病假期间碰到国家法定节假日和公休日是要扣除的，所以你所请的有效假期应当扣除节假日。然后才能计算病假应扣工资。另外在计算病假应扣工资时要注意：
1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，
按本人工资的一定比例支付如下：工    龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年不满６年80%满６年不满８年90%员工休病假满８年及８年以上100%